集團(tuán)組織開展2017年度新員工入職培訓(xùn)
發(fā)布時間：2017/9/25 18:17:44 瀏覽次數(shù)：5798 來源： 集團(tuán)人力資源部 孫竹媛
為使2017年新入職員工對城建控股集團(tuán)有全面認(rèn)知，更好的適應(yīng)工作環(huán)境、感悟城建文化、融入發(fā)展氛圍， 9月22日-23日，集團(tuán)開展為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。集團(tuán)董事長周文軍出席開班儀式，集團(tuán)人力資源部部長姜源主持培訓(xùn)活動，來自集團(tuán)系統(tǒng)的70名新員工參加培訓(xùn)。
開班儀式上，集團(tuán)周文軍董事長對各位新員工的加入表示誠摯的歡迎，并寄語大家把握機(jī)遇、敢于擔(dān)當(dāng)、增長才干，在城建集團(tuán)廣闊的舞臺上不斷成長進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自身更大的價值。新員工代表就入職后的工作感受作了交流發(fā)言，對集團(tuán)給予成長發(fā)展的平臺表示感謝，對集團(tuán)事業(yè)的發(fā)展愿景充滿信心，同時也深刻表達(dá)了與集團(tuán)同成長共進(jìn)步的決心。
入職城建集團(tuán)“第一課”上，周文軍董事長從集團(tuán)概況、業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)文化等方面做了全面介紹，并重點(diǎn)對集團(tuán)當(dāng)前面臨深化改革的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、思考與舉措做了詳細(xì)闡述，進(jìn)一步加深了大家對集團(tuán)發(fā)展歷程、改革轉(zhuǎn)型和發(fā)展規(guī)劃的認(rèn)知?；春９W(xué)院鄭利軍副教授就《有效溝通和時間管理》做專題培訓(xùn)，指導(dǎo)新員工正確處理人際關(guān)系，合理規(guī)劃時間分配，有效提高工作效能。蔚藍(lán)海岸國際大酒店副總經(jīng)理高桂芹為大家講授職場禮儀規(guī)范和實(shí)用技巧，幫助大家內(nèi)練品格、外塑形象，提升自我修養(yǎng)。整個課程時間緊湊、內(nèi)容充實(shí)、緊扣主題。
為幫助新員工切身實(shí)地體會集團(tuán)總體規(guī)劃、項(xiàng)目成果和一線建設(shè)熱潮，集團(tuán)組織新員工先后觀摩了城建展示中心、連云新城規(guī)劃展示館、海鷗廣場、建筑產(chǎn)業(yè)化基地、新海新區(qū)文化活動中心及科技館等項(xiàng)目。戶外拓展訓(xùn)練中，通過“七巧板”、“眾志成城”、“雷陣”等挑戰(zhàn)項(xiàng)目，促進(jìn)員工突破膽識，打破思維定勢，充分感受“團(tuán)結(jié)、忘我、協(xié)作、信任”的重要性，磨練了意志，挖掘了潛力。
通過兩天全方面、系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)，新員工對集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊、戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)文化有了更加深刻的理解和認(rèn)識，大家紛紛表示，不僅加深了對集團(tuán)公司以及重點(diǎn)工程項(xiàng)目的了解，也更加明晰了自身的職業(yè)定位和工作目標(biāo)，表今后一定努力工作，為城建集團(tuán)的改革發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量。
