為增強提拔干部廉潔自律意識,5月28日下午,潤科集團對新提拔干部召開集體談話會議,并進行廉潔考試。潤科集團主要負責人、分管領(lǐng)導以及4名新提拔干部參加會議。
此次集體任前談話從思想建設(shè)、履職盡責、廉潔從業(yè)等方面對新提拔的干部提出了具體的要求,要繼續(xù)加強學習,不斷提升自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平,適應(yīng)自身崗位要求和企業(yè)發(fā)展要求;要敢于擔當、勤奮敬業(yè),埋頭苦干,能干事、干成事、會干事;要嚴于律己、廉潔從業(yè),善待權(quán)力、不負重托、不辱使命;要盡快進入角色,團結(jié)同事、帶好團隊,做好表率、做出成績。隨后,4名新提拔的同志作了表態(tài)發(fā)言,最后對4名新提拔的同志進行了任前廉潔考試。
公司通過“談話+考試”形式對新提拔的干部進行集體廉政教育,不斷增強黨員領(lǐng)導干部的廉政意識,筑牢防腐倡廉防線,在全公司營造了風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。