城建大講堂——2024年新員工入職培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)
發(fā)布時間：2024/9/28 10:18:38 瀏覽次數(shù)：3266 來源： 集團(tuán)人力資源部
為進(jìn)一步關(guān)注新員工發(fā)展，幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境，助力快速成長，9月26日上午，集團(tuán)在城智研學(xué)中心組織開展2024年新員工入職培訓(xùn)班開班儀式。集團(tuán)黨委書記、董事長劉永能出席新員工見面會并做交流講話。本期培訓(xùn)班共26名新員工參加。
與你初見，新航啟程
新員工見面會上，新員工逐一進(jìn)行了自我介紹，從教育背景、專業(yè)特長到興趣愛好，還有對未來工作的希冀，以及奮斗的目標(biāo)。大家暢所欲言，熱情洋溢，積極地展現(xiàn)自我，增進(jìn)彼此的了解。
榜樣力量，激勵奮進(jìn)
會上，4名集團(tuán)年輕干部代表以及優(yōu)秀年輕員工代表與新員工們進(jìn)行了深入交流，分享他們在走向職場的不同階段、不同崗位的工作情況，交流在工作中如何面對挑戰(zhàn)、克服困難、發(fā)揮自己的優(yōu)勢，幫助新員工更好地融入崗位、融入團(tuán)隊(duì)。3名新員工依次作了交流發(fā)言，表示將珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會、珍惜工作崗位，加快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，努力在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐中貢獻(xiàn)青春力量。
領(lǐng)導(dǎo)寄語，共筑未來
劉永能代表集團(tuán)黨委對新入職員工的到來表示熱烈歡迎，并提出了要求和期望，他強(qiáng)調(diào)年輕人是集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的生力軍和接班人，希望城建青年沉下心來做好五方面修煉：做一個有格局，有擔(dān)當(dāng)?shù)某墙ㄈ耍蛔鲆粋€充滿朝氣，銳意進(jìn)取的城建人；做一個危中尋機(jī)，借勢破局的城建人；做一個腳踏實(shí)地，行穩(wěn)致遠(yuǎn)的城建人；做一個正直干凈，坦蕩厚道的城建人。他勉勵新員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，立足本職，珍惜機(jī)遇，在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的浪潮中，不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，實(shí)現(xiàn)個人成長與集團(tuán)發(fā)展同頻共振。
觀摩交流，互學(xué)互鑒
新員工們重點(diǎn)參觀了集團(tuán)投資建設(shè)的標(biāo)志性工程項(xiàng)目，進(jìn)一步加深新員工對集團(tuán)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、建設(shè)項(xiàng)目等全方位的了解認(rèn)識，拓寬新員工的視野，增強(qiáng)新員工的榮譽(yù)感和使命感。
授業(yè)解惑，賦智賦能
室內(nèi)教學(xué)環(huán)節(jié)，派駐第二十一紀(jì)檢監(jiān)察組副組長李政霖作專題廉政講座，幫助新員工扣好職業(yè)生涯的第一?？圩?/span>。金海環(huán)保董事長、黨支部書記高軍棟圍繞城投類企業(yè)人才職業(yè)發(fā)展主題做專題授課，幫助新員工正確認(rèn)識集團(tuán)發(fā)展特點(diǎn)、厘清職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。集團(tuán)人力資源部副部長劉越立足集團(tuán)產(chǎn)業(yè)板塊，從人才工作理念、薪酬激勵制度、職業(yè)發(fā)展路徑等方面進(jìn)行專題輔導(dǎo)，幫助新員工盡快了解集團(tuán)概況、用人需求、發(fā)展前景，更好更快地適應(yīng)新角色、融入新環(huán)境。
團(tuán)隊(duì)共建，凝心聚力
戶外拓展團(tuán)建，是今年新員工培訓(xùn)的新設(shè)內(nèi)容。拓展環(huán)節(jié)中，從個人的自我挑戰(zhàn)到團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作，從初始的分組到最終的整合，每位新員工都以極高的熱情和專注，彰顯了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體精神，大家共同度過了一段難忘的時光。這場團(tuán)建活動不僅點(diǎn)燃了培訓(xùn)的激情，也拉近了新員工之間的距離，是增強(qiáng)員工集體歸屬感的重要一環(huán)。
為期兩天的培訓(xùn)，不僅為新員工們提供了一個全面了解集團(tuán)、融入集團(tuán)的機(jī)會，也為他們的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。相信在集團(tuán)這個大家庭的共同努力下，新員工們定能在各自的崗位上取得優(yōu)異成績，為集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
