三組聯(lián)建 匠心傳承 師恩共筑
發(fā)布時(shí)間:2024/11/1 9:21:20 瀏覽次數(shù):175 來(lái)源: 金海岸 王晶晶
近日,金海岸公司開展以“匠心傳承,師恩共筑”為主題的三組聯(lián)建活動(dòng)。此次活動(dòng)旨在展示公司“匠心筑夢(mèng)、薪火相傳”人才培養(yǎng)計(jì)劃的階段性成果,同時(shí)加強(qiáng)黨小組、生產(chǎn)班組、工會(huì)小組間的溝通與協(xié)作,營(yíng)造公司內(nèi)部尊師重教、崇尚技能的學(xué)習(xí)氛圍。
金海岸公司整合放大黨小組“導(dǎo)向標(biāo)”、生產(chǎn)班組“細(xì)胞核”、工會(huì)小組“黏合劑”功能,著力將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)整合轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)最基層單元“1+1+1>3”的倍增效應(yīng)。通過(guò)開展創(chuàng)新“匠心筑夢(mèng)、薪火傳承”人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃,旨在“因材施教”,持續(xù)培育一批高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍,為金海岸公司高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的后備人才支撐。
活動(dòng)中,第一組師徒代表分享了如何帶領(lǐng)初入職場(chǎng)的新員工,幫助其盡快適應(yīng)環(huán)境,完成學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換,逐步熟悉業(yè)務(wù)的過(guò)程;第二組師徒代表分享了如何在項(xiàng)目管理中關(guān)于能力提升的經(jīng)驗(yàn)和心得,以及如何解決復(fù)雜工程問(wèn)題的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。活動(dòng)結(jié)尾,由兩組師徒代表共同簽訂了《導(dǎo)師帶徒目標(biāo)責(zé)任書》。這份責(zé)任書明確了師徒關(guān)系存續(xù)期間的培養(yǎng)目標(biāo)和責(zé)任,標(biāo)志著雙方將攜手共進(jìn)、共同成長(zhǎng)。
此次三組聯(lián)建活動(dòng)成效顯著,不僅加深了師徒間的情感紐帶,加強(qiáng)了跨組協(xié)作能力,更在金海岸公司內(nèi)部樹立了尊師崇技的良好風(fēng)尚。通過(guò)三組緊密聯(lián)動(dòng),激發(fā)了創(chuàng)新思維與技藝融合的新火花,為公司的持續(xù)發(fā)展開啟了“新”動(dòng)力。