著眼基層一線 培養(yǎng)年輕干部
發(fā)布時間：2021/10/16 17:18:56 瀏覽次數(shù)：1655 來源： 金海環(huán)保 縱倩
基層一線，是培養(yǎng)和鍛煉干部的試驗田；基層實踐，是年輕干部成長的必修課。金海環(huán)保集團著眼公司長遠發(fā)展，加大干部培養(yǎng)選拔力度，堅持從基層一線培養(yǎng)選拔干部的導(dǎo)向，讓年輕干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。
基層鍛煉展作為。基層是學(xué)習(xí)鍛煉的舞臺和實踐提高的平臺。金海環(huán)保集團始終把基層一線作為干部最好的“練兵場”“試金石”，推動年輕干部在矛盾多、困難多的地方多磨礪、多實踐，提升干事創(chuàng)業(yè)能力，濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍，做到“善則賞之，過則匡之，患則救之，失則革之”。
一線磨礪促成長。圍繞公司園林綠化、生態(tài)環(huán)保、苗圃經(jīng)營和農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游三大主營業(yè)務(wù)，讓年輕干部積極投身改革發(fā)展主戰(zhàn)場、攻堅克難第一線，接一接“燙手的山芋”、當一當“熱鍋上的螞蟻”，以工地為陣地，以現(xiàn)場為考場，讓一線成為干部成長進步和干事創(chuàng)業(yè)的平臺。
今年，金海環(huán)保集團共選拔3名85后年輕基層一線干部充實到中層管理崗位。下一步，對優(yōu)秀年輕干部，將不拘一格大膽使用，選拔政治覺悟高、工作能力強、工作作風(fēng)硬、落實敢擔(dān)當?shù)母刹康焦芾韻徫?，增強管理人才隊伍的生機和活力，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。
