集團第三期總部調(diào)訓(xùn)工作正式啟動
發(fā)布時間：2021/11/10 14:00:27 瀏覽次數(shù)：1691 來源： 集團人力資源部 趙化誠
11月8日下午，集團召開第三期總部調(diào)訓(xùn)工作動員部署會。集團人力資源部、相關(guān)調(diào)訓(xùn)部門和調(diào)訓(xùn)員工參加會議。
本期調(diào)訓(xùn)共有市政公用、同城地產(chǎn)、潤科集團、金海環(huán)保、蒼梧房開等5家二級公司的6名員工分別在集團辦公室、安監(jiān)技術(shù)部、房地產(chǎn)事業(yè)部、黨群工作部、戰(zhàn)略投資部、招商辦6個部門參加調(diào)訓(xùn)。部署會上，集團人力資源部介紹了第三期調(diào)訓(xùn)工作的部署，調(diào)訓(xùn)員工分別做了自我介紹。
會議要求，調(diào)訓(xùn)人員要珍惜機會，在新崗位樹立新追求、展示新形象、錘煉新作風(fēng)。調(diào)訓(xùn)期間要把在調(diào)訓(xùn)期間的所學(xué)所獲轉(zhuǎn)化為“解決實際問題”的能力，在實踐中求得真知、磨練自己，收獲實實在在的成長。調(diào)訓(xùn)部門要嚴(yán)管厚愛，對調(diào)訓(xùn)人員要充分信任、多給支持、多壓擔(dān)子、加強管理。充分考慮調(diào)訓(xùn)人員專業(yè)特長、自身優(yōu)勢，安排合理工作任務(wù)，幫助他們盡快熟悉工作，拓寬思路視野。對在調(diào)訓(xùn)工作中成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，要放手使用，加大培養(yǎng)力度，促進其快速成為高潛力的業(yè)務(wù)骨干。
