深耕細作 優(yōu)化人才層次結構
發(fā)布時間：2021/11/13 10:04:56 瀏覽次數(shù)：1614 來源： 建工集團 孫明杰
近年來，為進一步強化人才培養(yǎng)，優(yōu)化人才層次結構，建工集團惠城市政公司積極開展人才培養(yǎng)模式的研究和實踐，引導人才緊密結合公司發(fā)展規(guī)劃，不斷夯實人才培養(yǎng)助力項目建設的基礎。
年初公司綜合辦、總工辦等職能部門仔細查閱員工信息，合理甄選培養(yǎng)對象，協(xié)同制定科學有效的人才培養(yǎng)計劃，鼓勵員工通過成人繼續(xù)教育提升學歷，組織技術人員進行職稱申報，積極謀劃QC小組發(fā)布活動，多措并舉優(yōu)化人才層次結構。2021年度取得了較好的成績，其中3人獲得工程類本科第二學歷，6人成功評審為中級工程師，3人榮獲省市級QC成果獎項，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)與公司發(fā)展的有效聯(lián)動。
長路漫漫其修遠兮，建工集團惠城市政將戮力同心、以證為本深耕細作，通過專業(yè)培訓、組織研討、總結推廣等方式，以釘釘子精神打好人才培養(yǎng)攻堅戰(zhàn)，助力企業(yè)高質發(fā)展。
